Świadomość znaczenia doświadczeń klientów, gości, pacjentów i pracowników dynamicznie rośnie – ale organizacjom nadal brakuje spójnych, interdyscyplinarnych modeli działania. W wielu firmach działania związane z obsługą klienta, komunikacją wewnętrzną, jakością czy employer brandingiem wciąż funkcjonują w osobnych silosach, co utrudnia budowanie spójnych, pozytywnych doświadczeń.
HUMAN EXPERIENCE INSTITUTE (HEI) powstał z potrzeby połączenia rozproszonych kompetencji, języków i narzędzi – tak, by umożliwić organizacjom realne wdrażanie strategii opartych na doświadczeniu. Zamiast kolejnych jednorazowych projektów, postanowiliśmy stworzyć strukturę wspierającą długofalowy rozwój, wymianę wiedzy i profesjonalizację działań w obszarach CX, PX, EX i GX.
Wierzymy, że najlepsze rozwiązania powstają tam, gdzie spotykają się różne perspektywy – biznesowa, medyczna, HR-owa i projektowa. HEI to miejsce, które tę wymianę umożliwia.
Naszą misją jest wspieranie osób i organizacji, które chcą tworzyć dobre doświadczenia – świadomie, profesjonalnie i długofalowo. Działamy na styku edukacji, certyfikacji i współpracy – bo wierzymy, że prawdziwa zmiana dzieje się wtedy, gdy łączymy siły.
W praktyce oznacza to:
Stawiamy na innowacyjność, jakość i praktyczne podejście. Chcemy, by z HEI wychodziły rozwiązania, które naprawdę działają – i naprawdę robią różnicę.
Chcemy, by HUMAN EXPERIENCE INSTITUTE (HEI) stał się miejscem, które wyznacza kierunek. Naszym celem jest budowanie najwyższych standardów zarządzania doświadczeniami – klientów, pacjentów, pracowników i gości – w sposób nowoczesny, spójny i skuteczny.
Tworzymy przestrzeń, w której wiedza spotyka się z praktyką, a doświadczenia organizacji stają się realnym źródłem przewagi – nie tylko na slajdach, ale w codziennym działaniu. Dążymy do tego, by HEI był synonimem jakości i partnerstwa w transformacji doświadczeń.
Wiemy, dokąd zmierzamy. Human Experience Institute będzie rozwijać się w pięciu kluczowych kierunkach, które wyznaczają naszą strategię.
Planujemy uruchomić programy mentoringowe, kursy online, grupy rozwojowe oraz dostęp do specjalistycznych materiałów i narzędzi. Wprowadzimy sesje „case clinic”, wzorcowe checklisty, mini-kursy on-demand i bazę sprawdzonych rozwiązań. Stworzymy przestrzeń do wymiany wiedzy w formule peer learning i możliwość konsultacji z praktykami.
Chcemy, by członkowie HEI mieli dostęp nie tylko do wiedzy – ale do praktycznego wsparcia w rozwoju i wdrażaniu zmian.
Zależy nam na regularnej wymianie wiedzy i doświadczeń. W planach są cykliczne spotkania, zamknięte grupy dyskusyjne, platforma networkingowa oraz przestrzeń do współpracy między członkami HEI.
Nasze programy certyfikacyjne będą rozwijane i aktualizowane, tak aby odpowiadały na zmieniające się potrzeby rynku. Pojawią się ścieżki branżowe, poziomy zaawansowania oraz nowe moduły tematyczne.
Opublikujemy raporty, analizy i benchmarki oparte na rzeczywistych wdrożeniach i doświadczeniach członków Instytutu. Chcemy, aby nasze publikacje były punktem odniesienia dla organizacji, które wdrażają strategie oparte na doświadczeniu.
Instytut zaoferuje wsparcie konsultingowe – od diagnozy CX/PX/EX, przez projektowanie rozwiązań, po ich wdrożenie. Planujemy współpracować z firmami, instytucjami i zespołami, które są gotowe działać odważnie i odpowiedzialnie.
HUMAN EXPERIENCE INSTITUTE (HEI) łączy innowacyjne rozwiązania edukacyjne, networking oraz wydarzenia na żywo, tworząc przestrzeń dedykowaną profesjonalistom działającym w obszarach CX i EX.
Naszym celem jest rozwój kompetencji, wymiana najnowszej wiedzy oraz budowanie trwałych relacji w branży, co przekłada się na realną poprawę doświadczeń pacjentów, klientów i pracowników.
Dla specjalistów CX, EX, menedżerów, trenerów i liderów branży
Dla firm, instytucji, szpitali, zespołów wdrażających CX/EX/PX